Pracownik ma następujące obowiązki:
1) powinien, przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) powinien, przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) powinien, przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także
przepisów przeciwpożarowych,
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy
informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5) powinien, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6) powinien, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Art. 100.
§ 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz
stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami
prawa lub umową o pracę.
USTAWA KODEKS PRACY – stan prawny na dzień 12 stycznia 2011 r
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz